Seinfra realiza oficina de avaliação de desempenho

10 de novembro de 2010 - 03:00

A Seinfra sai na frente na implantação de um modelo de avaliação de desempenho de seus servidores com a realização nesta terça-feira (9) da 1.ª Oficina de Implantação do Modelo de Avaliação de Desempenho. Promovida pela Seplag e a MRH consultoria, a reunião foi aberta pelo secretário Adail Fontenele que ressaltou a importâncias das iniciativas que melhoram a gestão, uma vez que a Seinfra administra a implantação de grandes obras de engenharia no Estado, tendo ganho inclusive o troféu Reconhecimento Ouro de Gestão Pública. A oficina continua nos dias 11 e 17.

Apresentado pelos consultores Luíza Ribeiro, Clara Ribeiro e André Arruda o modelo de avaliativo visa desenvolver um processo para diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos servidores promovendo o seu crescimento pessoal e profissional e a potencialização de suas habilidades em favor do serviço público. Além disso, fornece à administração de recursos humanos da instituição as nformações para a tomada de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, treinamento e planejamento de carreira, proporcionando o crescimento e o desenvolvimento do servidor avaliado. As próximas oficinas abordarão competências setoriais e metas institucionais, metas individuais, e adequação interna e pontuação.

Assessoria de Comunicação Social da Seinfra
José Milton/Luiz Guedes ( josemilton.rocha@seinfra.ce.gov.br . 85 31013763)